Предложили работу в Словении. С чего начать?

ЕвроСоюзе практически унифицированна и однотипна. Возможно, начать Вам следовало бы с выбора юридической фирмы, которая будет заниматься основными бумажными работами, многое Вы сами не потянете. Для общей же информации Вам нужно определиться в следующем:
1. Какова будет организационно-правовая форма предприятия, поскольку термин "офис" не является таковым. Скорее всего, это будет филиал иностранной компании (Словения знает такую форму предприятия), которое, однако, не является юридическим лицом, исходя из чего Вы будете числится в штате североамериканской фирмы и работать по доверенности. Еще одна деталь - по законам Словении филиал компании из страны, не входящей в ЕС, зарегистрируют только в том случае, если сама компания работает не менее 2 лет (для компании из ЕС такого требования нет). Возможно 100% дочка различного общества или товарищества, в этом случае это юридическое лицо, и Вы директор Словенской компании, которая на 100% принадлежит североамериканскому партнеру. Это основное, что Вам нужно решить с Вашими партнерами на первом этапе.
2. Процесс оформления виз, разрешений на работу и т.п. в основном будет зависит от того, как Вы определитесь по пункту 1.
Если нужно пообщаться, пишите на minda304@yandex.ru. Сергей

Сергей, спасибо за ответ. Первая переменная понятна. Как только выясню что-то - сообщу. А как насчет документов на право работы? Насколько это сложный и длительный процесс?

как я понял, Вы являетесь гражданином РФ, а для ЕС - гражданином третьей страны с соответствующими ограничениями и сложностями во всем.
Во-первых, обратите внимание, что с 25 декабря этого года Словения, наряду с Латвией, Литвой, Эстонией, Польшей, Словакией, Чехией, Венгрией, Мальтой (Кипр - исключение) входит в Шенгенскую зону. То есть получение визы в любую из этих стран (наряду с уже входящими 12 странами) откроет Вам беспрепятственный въезд в любую другую страну. Однако есть условие - въезд и выезд должен быть осуществлен из страны, которая открыла шенгенскую визу. Это условие, которое нужно обязательно соблюдать, поскольку его нарушение может служить основанием для отказа в дальнейшем получении шенгена. Максимальный срок пребывания в любой из этих стран составляет 3 месяца, после чего Вы обязаны покинуть страну (возможность снова въехать - только через следующих 3 месяца), либо зарегистрировать свой статус пребывания (пребывание без права работы, рабочая виза и т.п.).
Таким образом представляется такой вариант. Поскольку в Словении пока еще нет никакого ни филиала (компании, вообще ничего), Вас принимает на работу североамериканский работодатель и через испанский офис открывает Вам шенген. Вы въезжаете в Испанию, затем едете в Словению (имея с собой доверенность от североамериканцев на проведение полного комплекса необходимых действий по легализации выбранной Вами организационно-правовой формы). 3 месяца - достаточный срок по легализации всех действий и когда он будет закончен, то есть вы получите все правовые документы на компанию в Словении, можно говорить об начале процесса по трудоустройству в Словенской компании. Обычный европакет по трудоустройству гражданина третьей страны в ЕС достаточно большой и затратный (будет у Вас желание, я скину список). Главное, что нужно будет захватить из родины, так это справку об отсутствии судимости (апостилированную, можно без перевода, переведете в официальном бюро переводов уже в Словении), из-за границы Вам будет очень накладно и длительно ее получать.
При полном комплексе документов выдача разрешения на работу (тем более учитывая, что Вы будете работать не рядовым сотрудником компании) не занимает много времени, одна-две недели. Еще один нюанс - все страны ЕС при трудоустройстве граждан третьих стран на работу требуют, чтобы они получали зарплату не ниже определенного уровня, иначе откажут в разрешении (я не знаю уровень такой минимально требуемой зарплаты в Словении, проверьте, для примера на Кипре это 41400 ЕВРО в год).

за столь детальный ответ. Предлагаемый Вами вариант действительно кажется наиболее логичным и целесообразным. Осталось получить свежую многоразовую деловую испанскую визу и подать документы на новый пасспорт - старый заканчивается в августе 08.

Справку о несудимости можно неапостилированную... Единственно, что срок получения её в России занимает примерно месяц, а срок годности -3 месяца

С паспортом конечно решите этот вопрос, потому что для того, чтобы оформить паспорт за границей российские посольства требуют документ о Вашем праве пребывания в этой стране, да и посольства многих стран отказывают в оформлении визы, если срок действия паспорта истекает менее чем через 3-6 месяцев.
P.S. Я сам планирую переехать в Словению весной следующего года, есть мысли там и в Европе самостоятельно поработать. Если будут вопросы пишите на мыло или сюда, на форум. Телефоны мои тоже вывешены....Удачи

На самом деле достаточно бумаги, подтверждающей, что ваша месячная зарплата не ниже 800 евро. Насчет сроков оформления - первое рассмотрение разрешения на работу может занять до 2 месяцев (мой личный опыт), если есть разрешение на работу, можете подать на вид на жительство - эти документы рассматриваются от 2 недель до 2 месяцев (как повезет)

апостиль в соответствии с Гаагской конвенцией 1961 года (Россия, Словения, Кипр - ее участники) подтверждает легальность и законность документа, выпущенного в стране-участнике конвенции. Кипр (тоже, как и Словения член ЕС и участник конвенции) однозначно требует. Проблема может случиться, если вдруг Словения также потребует апостиль, и Вам за ним потребуется возвращаться на родину, поскольку в Словении Вы его нигде не поставите, так как он ставится только в отделениях Министерства юстиции РФ....

рядовых работников третьих стран (на Кипре, для примера, для них - 1700 ЕВРО в месяц). Но для руководящего состава я думаю, что должно быть все-же побольше. Надо уточнить....

Значит, жить буду в Любляне. Нужно будет снять квартиру и оформить разрешение на работу.
Думаю, что после Нового Года поеду на разведку территории.
Куда и к кому можно обратиться с приглашением на кофе? :)